Отличное знание интровертов и экстравертов! Читать всем (а не только тем, кому общение необходимо для работы), чтобы лучше понимать друг друга и общаться без нервов. Не пугайтесь слова "нетворкинг". Это американская заморочка. Они проводят такие специальные собрания-конференции, чтобы познакомиться с нужными людьми. У нас в стране (насколько я знаю) такого нет или не так распространено, но всё равно книга будет очень полезной просто для улучшения общения.

Рецензии и отзывы на книгу Нетворкинг для интровертов

Networking for People Who Hate Networking: A Field Guide for Introverts, the Overwhelmed, and the Underconnected

Книги, похожие на Нетворкинг для интровертов

Персоны книги Нетворкинг для интровертов

Отзывы к книге «Нетворкинг для интровертов» (6)

Отправить
Отзыв, возможно, содержит нецензурную лексику. Развернуть
интроверты думают, чтобы говорить экстраверты говорят, чтобы думать В негативном внутреннем диалоге слышится чувство вины, тогда как позитивный требует нести ответственность за происшедшее. Позитивный диалог предлагает позицию жертвы заменить позицией хорошего ученика. Как это произошло? → Чему я могу научиться? Задавайте откр... Читать полностью
интроверты думают, чтобы говорить экстраверты говорят, чтобы думать В негативном внутреннем диалоге слышится чувство вины, тогда как позитивный требует нести ответственность за происшедшее. Позитивный диалог предлагает позицию жертвы заменить позицией хорошего ученика. Как это произошло? → Чему я могу научиться? Задавайте открытые вопросы (закрытые предполагают лишь два варианта ответа: да или нет, а открытые позволяют получить больше информации). Вместо того чтобы спрашивать, нравится ли человеку его работа, спросите, что ему больше всего нравится в работе. Вопрос «почему» заставляет собеседника занять оборонительную позицию. Если можете, замените «почему» на «как» или «что». Не спрашивайте, почему человек уволился, лучше поинтересуйтесь, что побудило его сменить место работы.
27 апреля 2014 Поделиться
интроверты думают, чтобы говорить экстраверты говорят, чтобы думать В негативном внутреннем диалоге слышится чувство вины, тогда как позитивный требует нести ответственность за происшедшее. Позитивный диалог предлагает позицию жертвы заменить позицией хорошего ученика. Как это произошло? → Чему я могу научиться? Задавайте открытые вопросы (закрытые предполагают лишь два варианта ответа: да или нет, а открытые позволяют получить больше информации). Вместо того чтобы спрашивать, нравится ли человеку его работа, спросите, что ему больше всего нравится в работе. Вопрос «почему» заставляет собеседника занять оборонительную позицию. Если можете, замените «почему» на «как» или «что». Не спрашивайте, почему человек уволился, лучше поинтересуйтесь, что побудило его сменить место работы.
Не могу сказать, что книга открыла для меня что-то новое, но она помогает систематизировать и упорядочить имеющиеся знания, а также вдохновляет на очередную попытку наладить систему коммуникации с окружающими. Если вы - интроверт, разумеется. Поначалу читать было скучновато: так как автор - консультант, занимающийся помимо всего прочего организацией и проведением различных мероприятий п... Читать полностью
Не могу сказать, что книга открыла для меня что-то новое, но она помогает систематизировать и упорядочить имеющиеся знания, а также вдохновляет на очередную попытку наладить систему коммуникации с окружающими. Если вы - интроверт, разумеется. Поначалу читать было скучновато: так как автор - консультант, занимающийся помимо всего прочего организацией и проведением различных мероприятий по нетворкингу, она то и дело сбивалась на методику общения/обращения с интровертами, обходя ключевой вопрос "как же, собственно, интроверту решить свои проблемы". Плюс - профессионально расхваливала себя. Где-то с середины дело пошло бодрее, а финал книги так и вовсе проскочил легко и с пользой. Так что, возможно, начало можно спокойно пролистать. Автор в доступной и понятной форме, с интересными примерами из реальной жизни и отступлениями, создает краткое руководство для интровертов: как наладить контакты с окружающими людьми и не сойти при этом с ума. Те, кто принимает участие в различных конференциях, семинарах и прочих "контактных" мероприятиях точно смогут почерпнуть что-нибудь новое. Меня больше всего позабавила подборка фраз, с помощью которых люди пытаются начать разговор в неформальной обстановке. И покоробил тот факт, что сама я склонна к негативу в таких случаях. В общем, каждому интроверту есть, что исправить в себе. Однако подзаголовком, я считаю, надо было сделать следующее высказывание "читать и сразу воплощать в жизнь". В противном случае заряд бодрости иссякнет уже через пару дней и мало что удастся перенести на реальную почву.
2 февраля 2014 Поделиться
Не могу сказать, что книга открыла для меня что-то новое, но она помогает систематизировать и упорядочить имеющиеся знания, а также вдохновляет на очередную попытку наладить систему коммуникации с окружающими. Если вы - интроверт, разумеется. Поначалу читать было скучновато: так как автор - консультант, занимающийся помимо всего прочего организацией и проведением различных мероприятий по нетворкингу, она то и дело сбивалась на методику общения/обращения с интровертами, обходя ключевой вопрос "как же, собственно, интроверту решить свои проблемы". Плюс - профессионально расхваливала себя. Где-то с середины дело пошло бодрее, а финал книги так и вовсе проскочил легко и с пользой. Так что, возможно, начало можно спокойно пролистать. Автор в доступной и понятной форме, с интересными примерами из реальной жизни и отступлениями, создает краткое руководство для интровертов: как наладить контакты с окружающими людьми и не сойти при этом с ума. Те, кто принимает участие в различных конференциях, семинарах и прочих "контактных" мероприятиях точно смогут почерпнуть что-нибудь новое. Меня больше всего позабавила подборка фраз, с помощью которых люди пытаются начать разговор в неформальной обстановке. И покоробил тот факт, что сама я склонна к негативу в таких случаях. В общем, каждому интроверту есть, что исправить в себе. Однако подзаголовком, я считаю, надо было сделать следующее высказывание "читать и сразу воплощать в жизнь". В противном случае заряд бодрости иссякнет уже через пару дней и мало что удастся перенести на реальную почву.
Откровенно не рекомендую! Автор настоятельно рекомендует прививать в себе экстраверта путем наступления себе на собственное горло, то-есть вам не нравится много людей - идите на фуршет! Форма подачи тоже оставляет желать.
Откровенно не рекомендую! Автор настоятельно рекомендует прививать в себе экстраверта путем наступления себе на собственное горло, то-есть вам не нравится много людей - идите на фуршет! Форма подачи тоже оставляет желать.
4 сентября 2013 Поделиться
Откровенно не рекомендую! Автор настоятельно рекомендует прививать в себе экстраверта путем наступления себе на собственное горло, то-есть вам не нравится много людей - идите на фуршет! Форма подачи тоже оставляет желать.
  • Вы, наверное, невнимательно читали. Автор пишет как себя вести, когда необходимо идти на такие мероприятия и никак этого не избежать. И учит, как при этом использовать преимущества характера. Интровертам она не предлагает стать экстравертами.
    12 июля 2015
  • Обязательно перечитаю, спасибо за наводку!
    12 июля 2015 Все комментарии (2)
40 страниц из 500 посвящено тому, КАКАЯ ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ КННИГА У МЕНЯ В РУКАХ!!!!
40 страниц из 500 посвящено тому, КАКАЯ ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ КННИГА У МЕНЯ В РУКАХ!!!!
26 августа 2013 Поделиться
40 страниц из 500 посвящено тому, КАКАЯ ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ КННИГА У МЕНЯ В РУКАХ!!!!
Книга ориентированная на практику. Для интровертом это означает: сделать паузу - обдумать - размеренно действовать.
Книга ориентированная на практику. Для интровертом это означает: сделать паузу - обдумать - размеренно действовать.
4 августа 2013 Поделиться
Книга ориентированная на практику. Для интровертом это означает: сделать паузу - обдумать - размеренно действовать.

При копировании отзывов о книге «Нетворкинг для интровертов» ссылка на Imhonet.ru или на автора отзыва обязательна.